Maßgefertigte Tests


Die von Informburo entwickelten spezifischen individuellen Tests richten sich an Unternehmen, die die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter in anderen Bereichen als jenen, die normalerweise mit „standardisierten“ Tests geprüft werden, testen wollen. Die Ergebnisse dieser Tests dienen Unternehmen als Grundlage für wichtige Entscheidungen bei der Einstellung, Beurteilung oder der Beförderung von Mitarbeitern oder bei sonstigen Personalangelegenheiten.

Spezifische individuelle Tests dienen zur Bewertung:
- spezifischer Sprachkenntnisse (z.B. englische Fachsprache in Bereichen wie z.B. Finanzwesen, Petrochemie, Psychologie usw.)
- beruflicher Fähigkeiten (Kenntnisse der Terminologie, der Verfahren, der einschlägigen Gesetze einer bestimmten Branche)
- des allgemeinen Bildungsniveaus (z.B. bei der Einstellung)
- der Lernevaluation bei Weiterbildungen.

In diesem Bereich gibt es nur sehr wenige „allgemeingültige“ Lösungen. Hier unterstützt das Informburo-Team Personalleiter bei der Vereinfachung und Automatisierung von Testverfahren.

Beispiele für spezifische individuelle Tests, die von Informburo in den letzten Jahren für unterschiedliche Unternehmen erstellt wurden, finden Sie im Bereich Projekte.


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