Tests spéciaux


Les tests personnalisés produits par Informburo sont destinés aux entreprises souhaitant tester les compétences de leurs salariés dans des domaines différents de ceux normalement testés à l'aide des tests "standardisés". Les résultats obtenus sur ces tests sont utilisés par des entreprises dans la prise de décisions importantes concernant le recrutement et la promotion des salariés ainsi que d'autres décisions dans le domaine des Ressources Humaines.

Les tests personnalisés permettent de valider :
- des compétences linguistiques spécifiques (par exemple, anglais de spécialité : finances, pétrochimie, psychologie, etc.)
- des aptitudes professionnelles (connaissances de la terminologie, des procédures, de la législation applicable au domaine d'activité de l'entreprise)
- un niveau de culture générale (dans le cadre du recrutement, par exemple)
- les connaissances acquises au sein de l'entreprise.

Il existe très rarement des solutions "Grand Public" dans ce domaine. C'est là que l'équipe Informburo apporte son assistance aux responsables RH afin de simplifier et d'automatiser les procédures de testing.

Des exemples de tests personnalisés, créés par Informburo pour différentes entreprises au cours des dernières années, sont présentés dans la rubrique Projets.

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